samedi , 24 février 2018
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Le Centre d’Incendie et de Secours de Harnes recrute !

Si vous êtes intéressés, veuillez envoyer votre candidature composée d’une lettre de motivation et un CV au Cis Harnes chemin du Marquoy 62440 HARNES.

L’objectif est de renforcer l’effectif des sapeurs-pompiers volontaires du CIS Harnes qui est actuellement de 60 agents opérationnels.
Le CIS Harnes effectue 2400 sorties par an et dispose de 17 sapeurs-pompiers professionnels. La garde opérationnelle est armée par 9 SP la journée comme la nuit.

L’activité de sapeur-pompier est un engagement citoyen et une activité complémentaire à un activité professionnelle.
La formation représente un volume de 180 heures partagé en formation à distance, en centre de secours et en stage bloqué. La durée moyenne est de 9 mois avant d’être opérationnel.

Une fois formé le Sapeur-Pompier Volontaire participe à toutes les missions opérationnelles comme un professionnel : secours à personne, incendie, accident de la circulation, interventions diverses.
Il doit maintenir son aptitude opérationnelle en effectuant une formation de maintien des acquis. Les gardes sont fractionnées en 3 créneaux. On peut être de garde une partie de la journée comme la journée complète ou même 24 heures ou de nuit uniquement.

Nous recherchons des personnes ayant une condition physique compatible avec l’activité de sapeur-pompier et endurantes.
Les tests de la condition physique sont disponibles sur www.sdis62.fr pour plus d’information (lien ci-contre).

L’engagement de SPV est de 5 ans.

Les conditions pour être Sapeur-Pompier Volontaire sont :

  • Être âgé de 17 ans minimum
  • Jouir de ses droits civiques
  • Être vacciné contre l’Hépatite B ou s’engager à le réaliser durant la formation

L’engagement de Sapeur-Pompier Volontaire offre également la possibilité d’évoluer dans la fonction tenue : d’équipier à chef d’équipe voire chef d’agrès d’un engin de secours en effectuant des formations en rapport avec des grades lorsque l’ancienneté est suffisante.Des conventions avec l’employeur sont également possibles afin de faciliter la disponibilité de l’employé pour suivre des formations notamment.

Les lieux de résidence à privilégier pour les profils recherchés sont : Harnes, Annay, Estevelles, Pont à Vendin, Fouquières-lez-Lens, Courrières.

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